Entregable
Diseño por rol
Situaciones, decisiones y prácticas relevantes para cada audiencia.
02 · Criterio que se practica
AI Fluency
Desarrollamos capacidad práctica en líderes y equipos mediante workshops, formación por rol y aprendizaje aplicado a situaciones reales.
La promesa
Personas capaces de usar, evaluar y supervisar la IA con autonomía, no una colección de trucos que caduca con la próxima herramienta.
Es un buen punto de entrada si…
- Equipos que usan IA de manera desigual o sin criterios comunes.
- Líderes que necesitan tomar mejores decisiones sobre calidad, riesgo y delegación.
- Áreas de formación que buscan experiencias aplicadas al trabajo cotidiano.
- Instituciones educativas que necesitan conectar pedagogía, integridad y práctica.
Entregables
Resultados concretos, definidos desde el inicio.
El alcance final depende del contexto. Estos son los componentes habituales que permiten que el trabajo sea útil y transferible.
Entregable
Workshops aplicados
Trabajo en vivo sobre casos reales de la organización.
Entregable
Recursos reutilizables
Prompts, guías, criterios y ejercicios documentados.
Entregable
Plan de transferencia
Prácticas para que el aprendizaje continúe después de la sesión.
Cómo funciona
Un proceso visible, con decisiones compartidas.
Cada fase termina en una decisión o un artefacto. No escondemos el avance dentro de una caja negra.
- 01Diagnosticar
Necesidades, nivel y situaciones prioritarias.
- 02Diseñar
Experiencias y casos ajustados a cada rol.
- 03Practicar
Sesiones activas con producción y retroalimentación.
- 04Transferir
Recursos, seguimiento y aplicación al trabajo.
La ruta continúa
Llevar el aprendizaje a procesos reales.
Los tres pilares no son paquetes aislados. Podemos empezar por uno y conectar los siguientes solo cuando aporten valor.